本文摘要:12月12日,邦德激光(以下全称公司)发表了公告,为了建立健全公司多年有效的激励机制,寻找更好的人才,充分调动中高层管理者和业务中坚的积极性,提倡员工和公司共同持续发展的理念和企业文化,提高公司的团结力,强化公司的竞争力,提高公司的持续、务实、缓慢的发展此次激励计划的激励对象包括公司中高层管理者和业务中坚,公司指出应激励对公司业绩和未来发展有最重要影响的最重要员工。

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12月12日,邦德激光(以下全称公司)发表了公告,为了建立健全公司多年有效的激励机制,寻找更好的人才,充分调动中高层管理者和业务中坚的积极性,提倡员工和公司共同持续发展的理念和企业文化,提高公司的团结力,强化公司的竞争力,提高公司的持续、务实、缓慢的发展此次激励计划的激励对象包括公司中高层管理者和业务中坚,公司指出应激励对公司业绩和未来发展有最重要影响的最重要员工。此次用于股票激励的股票来源是济南聚梦邦企业管理咨询合作企业(受限合作)(以下全称聚梦邦或合作企业)所有者的公司股票。聚梦邦正式成立于2015年12月24日,事务合作伙伴是孔杰,合作企业类型是有限合作伙伴企业。聚梦邦现合作份额为1000,000元,现持有人公司股份为2,800,000股。

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本鼓励计划的实施方式是,聚梦邦作为公司员工的所有权平台,公司实际控制人孔杰作为聚梦邦的普通合作伙伴以份额转让的形式将适当的份额转让给鼓励对象,鼓励对象以持有人合作企业的财产份额的形式间接持有人公司的上述股票。综合考虑公司的发展状况和员工对公司的贡献,根据充分鼓励员工的原则,本次鼓励计划公司实际控制孔杰向鼓励对象转让适当财产份额的价格为0元/股。公司实际控制人孔杰现有人聚集梦邦901,220.90元财产份额,占梦邦合作份额的90.12%。此次股票激励孔杰将其所有者合计212,308元的财产份额转让给激励对象,共占梦邦合作份额的21.23%。

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